Ejercicio 1
Piensa en una crisis o en un desafío por el que tu equipo haya pasado recientemente. Retrocede con tu equipo en el tiempo para ver la cadena de acontecimientos que condujeron a la actual crisis por la que estáis pasando. Identificad los distintos resultados deseados por cada uno y lo que cada uno hizo, más allá de sus responsabilidades y trabajo habitual, para alcanzarlos.
Pregunta también qué nuevas conductas, actitudes y maneras de hacer serían necesarias para generar los resultados deseados. Y preguntaros: ¿Cómo podríamos utilizar estas nuevas capacidades para afrontar los desafíos que puedan aparecer en el futuro?
Ejercicio 2
Recuerda ahora una situación de crisis por la que hayáis pasado hace ya un tiempo. ¿Cómo lo resolvisteis? Piensa esto:
